[目的] 调查和分析浦江县现有的两家二级医院,研究浦江县医院管理队伍科学管理知识及技能掌握情况、培训需求以及对目前医院管理现状的评价,进一步制订行之有效的培训内容及实施方案,提高医院管理的整体水平,加快管理队伍的职业化建设。[方法] 对两家医院的所有管理人员进行问卷调查,范围包括三个层面的管理者:高层管理者包括正副院长、正副书记及院长助理,中层管理者包括医疗行政后勤职能科室正副主任及管理人员,临床各科室主任。调查内容包括医院管理人员的基本情况、工作情况、管理培训经历、对目前医院管理现状的认识、对自身素质结构的评价以及对管理知识培训需求等六个方面的问题。对问卷调查数据进行X~2检验和方差分析。[结果]收回有效问卷84份,其中高层管理者11人,中层管理者30人,临床科主任43人。84人中73人(86.9%)来之于临床医学专业,无人来之于管理专业。本科以上学历仅27人(32.1%),高级职称32人(38.1%),而且中层管理者的学历和职称明显低于高层管理者和临床科主任。专职从事管理工作的少,仅7人,其中院长1人,另6人属于既非临床医学专业又非管理专业且学历层次及技术职称均低的中层管理者。高层领导11人中有6人管理与业务各半,1人以业务为主,平时从事着专家门诊、查房、手术等大量的临床工作。对目前医院管理的现状认识方面,被调查者一致认同的是:认为专业管理人才对提高医院管理水平作用很大,认为医院管理者需要进行管理培训。临床科主任基本上一致认同但中、高层管理者大多数不赞同的有:目前医