改革开放以来,我国登山运动迅速发展,尤其是西藏地区登山运动在世界登山舞台的崛起,极大地促进了我国登山运动的发展,并取得了可喜的成绩,但在长远的发展方面还存在不足,总体水平还不高,管理制度和人才后续培养方面的欠缺以及在自然资源和环境保护上的不足,一定程度上制约了西藏地区登山运动的发展,管理制度是否合理、运行机制是否完善,对提高西藏地区登山运动的整体水平起着至至关重要的作用,尽快提高西藏地区登山运动的水平,培养登山运动后备人才势在必行。西藏地区登山运动竞技水平要想在世界登山舞台站稳脚跟,就要有大量的登山人才作为后备力量和建立科学的登山运动人才培养模式、合理的管理制度、完善的运行机制等,就一定要走可持续发展的道路。本文首先阐述了西藏地区登山运动的开端、推广和发展的过程,使读者了解登山运动在西藏地区发展的必然性,它的发展不仅提高了西藏地区的竞技登山水平,而且还能极大的推动了西藏地区群众登山的发展,在全区范围内扩大登山运动人口数量。本文章综合运用了文献资料法、专家访谈法、实地考察法、逻辑分析法、调查问卷法、数理统计法等对现阶段西藏地区登山运动的发展现状及可持续发展状况行了研究,全面系统地分析西藏地区登山运动可持续发展的战略意义,以剖析现阶段西藏地区登山运动发展现状为前提,得出结论并提出了自己的一些合理化建议。西藏地区登山运动开展状况良好,登山运动较其它地区有明显特点,虽然在发展上经费投入不足、教练员大多数缺乏专业的等山训练理论知识和理论联系实际的能力、登山运动员和学员的生源结构单一,选材选局限性过大、西藏地区登山运动的安全保障体系不够完善登山运动者心理障碍过大,但是值得肯定的是西藏地区登山运动仍具备可持续发展的前提条件。在独特的自然环境和特殊的地理位置上以及丰富多彩的藏族文化熏陶下,西藏地区登山运动具有特殊的发展前景和意义所在,其可持续发展战略也是大势所趋,历史发展的必然。在“十二五”期间为能够让西藏地区登山运动呈现可持续发展趋势,西藏地区登山运动就必须要加强国家、地方政府和社会各界对登山运动的重视程度;加大财政对登山运动的扶持力度;提高登山运动员、登山学员的竞技能力,完善登山后备人才培养体制;提高教练队伍理论结合实践的执教水平;健全登山运动管理制度,加强运动员的理论学习。在全面分析西藏地区登山运动发展现状的基础上,针对制约其发展因素和可持续发展方面提出了重要的建议和见解。最近几年西藏地区登山运动所取得的成绩和荣誉是有目共睹的,但随着登山运动的不断发展,也出现了不少问题与困惑。在这些问题中有可调控的,也有微观不可调控的,有历史遗留的,也有现阶段的新增的,它们的存在阻碍着西藏地区登山运动持续、健康地发展。因而,本文在现有研究的基础上,结合西藏地区实际情况,找出其制约西藏地区登山运动可持续发展因素,并针对存在的现实问题提出合理化对策。为西藏地区登山运动以及全国范围的登山运动提供理论参考,继而实现西藏地区登山运动的可持续发展战略,对我国登山运动的持续发展有着深远的意义。