基于防卫社会、预防再犯罪的需要,《刑法修正案(九)》首次新增了从业禁止规定,是对这一规定从行政领域向刑法领域的转变,同时也使我国刑法制裁模式更具有多样性。但是从其在实践中的具体施行情况上看,对刑法中从业禁止的适用并未达到预期的效果。随着从业禁止制度的设立,诸多值得研究的问题随之而来。其中如从业禁止应该如何定性、和先前行政法中的规定如何协调适用以及如何准确把握从业禁止制度的适用范围、条件和程序等等。本文主要由三个章节构成,从防卫社会、预防再犯罪的立场出发,以期解决以上问题。第一章为从业禁止制度的概述。主要探讨了从业禁止制度的内容、特征及性质,并且列举部分国外从业禁止制度的内容,分析其对我国的从业禁止制度存在的借鉴意义。通过对比国内外关于从业禁止这一制度性质的研究进行分析,认为我国在刑法中新确立的从业禁止制度是一种保安处分措施。第二章为从业禁止制度法律规定分析。主要是对《刑法修正(九)》中对从业禁止制度的条文规定进行分析,从前提条件、刑罚条件、实质条件以及违反后果四个方面进行分析。第三章为刑法中从业禁止制度的适用。主要分析我国之前就存在于其他法律、行政法规中的从业禁止规定,并且结合条文做好与刑法从业禁止的衔接和对比。对我国目前在刑法中确立的从业禁止制度和先前行政法规中的相关规定进行对比和分析,做好两者之间的衔接,更好的完善我国刑罚体系。另外是针对目前刑法从业禁止执行问题,进一步研究执行的主体以及执行程序等问题,建议在从业禁止中引入社区矫正来具体执行。同时还要注意在从业禁止制度的适用过程中对行为人的权利保护呼和救济。