社区治理创新需要引导社区成立社会组织,国家也出台了一系列的政策指导社区培育社会组织。社区自组织是由社区居民自发形成的小团体的基础上成长起来的草根型社区社会组织。社区居民先通过共同的兴趣或目的聚集在一起形成一个小团体,然后慢慢经历种子萌芽期、小苗期、小树期,最后壮大成一个社区自组织。各阶段的社区自组织要成长,都会受到内外因素的制约,面临着各方面的问题和困境。在种子萌芽阶段,社区自组织往往陷入刚萌芽就解散的尴尬境地。因此,在社区实施社区社会工作的社会工作者,要做帮助社区小团体进入下一个发展阶段、促进其健康发展的事。正因为如此,如何培育社区自组织的研究就很有意义。本研究以J社区JX小区管理小组为研究对象,采用个案研究与行动研究的方法,探讨社区自组织在种子萌芽阶段的社工介入策略与方法。根据自组织过程理论,在对JX小区管理小组成长阶段的问题与需求诊断的基础上,运用增能理论指导,设计介入方案、实施介入措施。在行动过程中以社会工作研究者的角色进行参与式行动研究,既结合增能理论的三个层面对管理小组进行介入实践,推动其顺利进入下一个发展阶段,又研究以JX小区管理小组为代表的社区自组织在种子萌芽阶段的运行情况,发现并解决其在该阶段出现的问题和困境,探讨社会工作者在该阶段的介入策略与方法。通过实践及其研究,研究者得出如下结论:在社区自组织的发育过程中,有社工介入培育的需求;社工在介入时,应当从小区居民关注的问题和需求入手,激发自组织带头人组织居民的动力;要从社区自组织成员的资源和优势及社区自组织及其成员的关系网等资源方面进行介入;要根据自组织及其成员的特点,不同阶段采用不同的策略介入。种子萌芽阶段管理小组的顺利成长,证明了增能策略的社会工作者培育社区自组织的方法与策略是行之有效的,可以为其他社区自组织的培育提供借鉴经验。