感恩作为一种重要的情绪体验,对个体的身心健康和人际交往行为有重要影响,逐渐成为积极心理学研究的热点领域;而人际信任作为人们交往行为的前提之一,同样受到学者们的关注。可以看出感恩和人际信任两个因素均对个体的社交发展有重要影响。然而,研究者对于感恩和人际信任两者的关系,至今尚未进行系统验证。因此,本研究试图探讨感恩对人际信任是否存在促进作用,并引入善良人性信念这一特质,希望进一步了解感恩是否能通过善良人性信念间接作用于人际信任,丰富人际信任的研究。研究1采用相关法,抽取306名被试,探讨了感恩与人际信任相关关系的机制,并检验了善良人性信念在感恩与人际信任之间的中介作用;研究2为进一步验证感恩与人际信任的因果关系,且善良人性信念在感恩与人际信任之间发挥中介作用的结论,采用单因素两水平实验设计,抽取了118名被试,将其随机分配到感恩情绪组和中性情绪组,随后测量他们的善良人性信念和人际信任,以信任博弈决策中投资者的单次投资额作为人际信任的测量指标;研究3为深入探讨感恩在不同情境下对人际信任的因果关系是否有差异,以及善良人性信念是否仍起中介作用,招募了109名被试,采用2×2被试间实验设计,以情绪类型和任务情境为自变量,因变量是被试在信任博弈决策中的投资额,将其视为人际信任的测量指标。结果显示:(1)采用相关法分析发现,感恩与人际信任及善良人性信念相关显著,人际信任与善良人性信念相关显著;中介分析发现,善良人性信念在感恩和人际信任之间的中介效应显著;(2)采用实验法分析发现,在感恩情绪组中,人际信任与善良人性信念呈显著正相关关系,而在中性情绪组中,善良人性信念与人际信任相关并不显著;中介分析发现,善良人性信念在感恩和人际信任之间的中介效应显著;(3)对研究3数据进行独立样本T检验后显示,无论在合作还是竞争情境中,感恩情绪组人际信任要显著高于中性情绪组人际信任;相关分析发现,感恩与合作情境下人际信任及善良人性信念相关显著,合作情境下人际信任与善良人性信念相关显著;然而,感恩与竞争情境下人际信任相关显著,与善良人性信念不显著;中介分析发现,善良人性信念在感恩和合作情境下人际信任之间的中介效应显著。研究结论:(1)个体的感恩情绪越高,人际信任水平就越高,支持了感恩与人际信任存在正相关的理论观点;(2)善良人性信念作为中介变量,在感恩和人际信任之间起部分中介作用。具体来说,感恩情绪越高,个体就越多感知人性善良,因此,其人际信任程度就越高;(3)在不同的任务情境中,个体的感恩情绪对人际信任的影响有显著差异,与竞争任务情境相比,个体在合作任务情境中的人际信任程度更高;且在合作情境中,善良人性信念在感恩和人际信任之间起中介作用。