税务文化是社会主义先进文化的组成部分,是税务部门在长期的税收实践活动中积累形成的价值观念、职业道德、管理制度、行为规范和各种物质形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面。税务文化除具有组织文化、服务文化、行政文化的基本特点外,还具有法制性、行业性、时代性三个显著特征,具有导向、凝聚、激励、约束、辐射等职能。税务文化建设是一个长期的过程,是一项随着税收事业不断发展而逐步成熟的事业,在提升依法治税水平、提高干部队伍素质、增强凝聚力和工作活力、提升管理水平等方面发挥着越来越重要的作用。税务文化建设作为一种管理模式,已日益被人们认识和接受并为税收事业的发展提供强大的精神动力和智力支持。　　 近年来,江西省地方税务局从科学发展的战略意义、推进管理创新和构建和谐地税作为出发点和落脚点,在地税工作中引入文化管理理念,自2003年起积极进行地税文化的探索和实践,经过多年的努力,形成了“一个核心理念、三条基本原则、四项建设内容”的江西地税文化体系,在组织收入、地税管理、队伍建设和地税形象等方面取得了一定的成效。但因为文化建设是一项系统工程,是一项管理创新,不可能一帆风顺,因此,在文化建设中也暴露不少的问题,如对文化建设的认识肤浅化、工作畏难化、模式简单化。通过查找存在的问题并剖析原因,从健全机制、加强宣传、创新载体、注重人文关怀、提升服务水平、借鉴成功经验等方面,提出了完善税务文化建设的对策建议,以期能对江西地税文化建设的深入开展有一定的参考作用,以促进和谐地税目标的实现。