虚拟企业是在新的全球经济竞争形式下,随着信息技术的迅速发展而逐渐演化形成的一种新型组织模式,它能够使决策者抓住瞬息万变的市场机会。虚拟企业中各成员企业之间的交互体现了一种”知识”的相互转移流动,而目前却很少有对虚拟企业中知识转移进行系统的研究文献,因此,本文借助于知识管理的相关理论与技术对虚拟企业中知识转移进行深入的研究,无疑是一种积极有益的尝试。本文首先澄清了虚拟企业的内涵,并对知识转移现有工作进展进行了评述,其次分析了虚拟企业中成员企业之间知识转移的机理,然后对成员企业之间知识转移的能力与风险做了深入分析,接着对虚拟企业中知识转移的最终目标---知识发酵进行了相应的阐释和探讨,最后构建出支持虚拟企业中知识转移的一个信息技术平台框架---基于WEB2.0的虚拟企业知识共享系统,从而最终为虚拟企业中知识转移的研究提供一个完整的理论指导框架。本文的主要研究成果和创新性体现在以下几个方面:1.对虚拟企业中知识转移的影响因素、层次进行了归纳和梳理,然后结合物理学理论,创造性的提出了知识势差的概念,并详细的阐释了虚拟企业中知识转移的内在机理。2.系统的对虚拟企业知识转移能力---知识吸收能力与知识溢出能力进行论证和分析,并构建出了相应的知识吸收能力模型和知识溢出信号模型框架。3.对虚拟企业中各成员企业之间知识转移的风险因素进行逐一分析,并提出了相应的风险控制措施和预防机制,从而大大提高虚拟企业运作的成功几率和效率。4.结合知识发酵模型,对虚拟企业中知识转移的各发酵要素:知识菌株、知识母体、知识酶、环境、知识和信息技术、进阶知识、知识发酵吧进行逐一归纳和梳理,并创造性的从个人层面、成员企业层面、虚拟企业层面三个维度阐释了虚拟企业的知识发酵过程。5.突破现有虚拟企业知识转移理论的研究领域,将虚拟企业知识转移理论与现代信息技术相互结合---构建出基于WEB2.0虚拟企业知识共享系统,从而进一步的扩展了虚拟企业中知识转移理论与实践的研究范围。