改革开放以来,伴随着社会经济的迅速发展,社会治安形势也日趋严峻,然而,公安等治安部门,对社会的总体控制能力并未能适应高速发展的经济形势的需求。公安部门普遍面临着警力不足、警力配置不当等问题。公安部门如何提高警力的效率,优化警力资源配置,成为当前公安工作的一个新课题。本研究以江西省公安部门的警力配置情况为例,通过对江西公安部门基层的调查研究，发现其实际运作当中存在一些问题：如警力配置较低,组织结构不合理,运行模式不规范,运行效能不合理,运行保障不到位等,这些极大地影响了公安工作的顺利进行,影响了全社会经济建设的顺利发展,同时也说明了现有警力资源配置体制的改革与创新势在必行。本研究从优化警力资源配置的角度出发,以挖掘社会警力资源为主线,提出运用现代化管理理念、坚持科技强警,加强对警力的教育培训,健全对警力的考核机制,结合江西公安警力的实际情况,最大限度改进警力资源配置。力求在理论模式构建基础之上,提出具体的建设性对策与建议。即是说,优化警力配置的途径,应该是明确警察职能定位、创新警务工作模式、推进警力资源重组、改善警察队伍结构等方面的改革与创新,最大限度地改进警力资源的配置方式。