官员选拔制度是国家政治制度中的一项重要内容,蒙元时期,统治者有着自身民族特点的任官制度,进入中原后又吸收中原王朝选官制度,形成了具有蒙元特色的选官制度。在大蒙古时期选官主要是世袭,进入中原元廷选官的方式也逐渐多样化,包括由吏入仕、宿卫入仕、科举等,但同时也延续草原时期的世袭方式,是蒙汉混合的二元体制结构。本文试图通过对蒙元时期具有代表性的仕宦家族及其后代的任官情况做深入细致的分析,来对元代官制中世袭和荫叙制度进行初步研究。全文共分六大部分。一、绪论。简要回顾元代官制的研究现状,说明选题的缘由和目的以及研究方法。二、元代的铨选制度。包括宿卫出职、由吏入仕、科举取仕等,其中世袭和荫叙也是元代选拔官员的重要途径。三、世袭荫叙制的内容。主要通过几个具有代表性的家族其成员的任官情况来看元代官制中的世袭和荫叙情况。四、世袭荫叙制的特点。指出世袭荫叙制度具有民族性、封闭性特点。五、世袭荫叙制的影响。世袭制度不仅对当时的蒙古社会政治、经济、军事各个社会层面、社会阶层产生巨大的影响,而且对后来明清两朝的官制也产生了一定的影响。六、余论。从前期后期、积极性和消极性两个方面对世袭和荫叙制作简要评价。