事业单位缴纳企业所得税问题研究——以呼市地税局直属征收管理二分局为例

来源 :内蒙古大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rqcai
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着社会主义市场经济体制的不断完善,现代社会组织的分化与分工不断细化,事业单位在推动我国经济发展和社会进步中扮演着不可或缺的角色。目前我国事业单位分类推进改革已经进入了关键的时期,且税收政策对事业单位规定存在诸多模糊点。呼市地税局直属征收管理二分局是内蒙古自治区地税系统唯一一家行政事业单位专业化管理分局,承担行政事业单位、社会团体、民间组织等单位税源精细化、专业化管理。多年来,事业单位企业所得税缴纳的混乱和管理的艰难,成为分局税收征管工作的绊脚石。  本文从分局征管的实际需求出发,采用归纳分析、调查研究及比较分析等方法,通过分析呼市地税局直属征收管理二分局2013年度事业单位企业所得税汇算清缴情况,指出事业单位缴纳企业所得税存在的问题,并分别从事业单位体制上的弊端及企业所得税法的相关内容找出问题的原因所在。从而找到解决事业单位缴纳企业所得税问题的合理方法,并提出了相应的对策建议,以促进事业单位更加合理、规范的缴纳企业所得税。
其他文献
围绕动车组高级修实际需求,设计了一种用于CRH3型动车组高级修PT100轴温传感器特性检测设备.研究该型传感器工作原理和故障规律,开发铂电阻阻值及绝缘阻值批处理算法,提升了
基于车辆的设计应用要素,从工业设计造型、装饰表面、色彩设计等方面切入,以双层卧铺动车组客室的顶板、侧墙、间壁、卧铺设备等为研究重点,在轨道交通行业设计流程的基础上,
目的:本研究通过调查研究方式运用职业能力测评手段建立一套科学的测评体系,建立乡镇卫生院院长职业能力的常规模型,用以选拔合格且合适的卫生管理人才。通过测评可以了解到被选人才或已有人才的优点和不足之处,为人员选拔提供指导意见,为培训计划的制定提供科学的参考依据,使农村卫生人力资源管理效率达到最大化,质量达到最优化。方法:1、采用文献研究确定测评量表的基本框架以及问卷形式,同时确定备选指标。2、采用特尔
利益是人类活动的根本动因和最终目标,对利益的研究成为剖析社会现象尤其是探索社会、政治、经济发展内在规律的重要途径。政府是国家机构,理应为公众谋利,但从另一方面来看,政府
在知识经济时代,推动人才发展越来越离不开政府、产业、高校三股力量的作用。首先,高等院校作为知识生产、处理、传播和运用的重要基地,肩负着人才培养的重任,特别是在人力资