不论是在传统社会还是现代社会，官员的道德取向和实际的道德表现都对整个社会具有很强的示范和辐射作用，人们从官员的道德言论中感悟社会所倡导的道德要求，又从其道德行为判断善恶是非。因此研究官员道德具有其理论和现实的重大意义。 本文采用纵向和横向相结合的比较方法，试图通过对传统官员道德产生和发展进行理论上的梳理，进而揭示现代公务员道德的形成，并就官德如何从传统发展到现代做了理论上探索。传统社会的官员道德与现代社会的公务员道德在其产生和发展的根源上由于历史条件和时代的不同有它们自己的特殊性。但是无论是在传统还是在现代，任何官员都服务于一定的阶级或集团，并且必须忠于本阶级或集团的利益，所以其行为规范又具有共同性和可通性。这也是传统官德文化不因阶级和时代的局限而不断归化和承递到现代的原因。 本文主体的逻辑结构是这样的。第一部分研究官员道德的意义，透过意义来揭示官员道德的现状。第二部分主要是对传统官德产生和发展所具备的物质、政治和文化条件的系统分析。第三部分是结合第二部分即传统社会官德形成的外在环境条件，有针对性的对具有代表性和传承性的具体官德内涵如：公正、勤政、廉洁和修已进行了逐一的理论分析。本文的第四部分，主要是对现代公务员道德产生和形成所需要具备的政治、经济和文化条件进行系统分析，为第五部分公务员的道德从传统到现代的转换给予外在环境条件上的理论支持，并通