复杂多变的环境和日益激烈的竞争对企业进化提出了越来越高的要求,企业需要更加符合企业实际情况的企业进化理论作为指导,而企业知识理论和知识管理理论的成熟,也为企业进化理论的发展提供了新的理论依据。本文借鉴企业理论发展的新成果,结合企业运营的实际状况,从知识和管理的视角重新阐释了企业进化理论,并有针对性的提出了应对企业进化的策略。首先,在总结企业进化历史,综合已有研究成果的基础上,提出企业进化的三个维度,即技术维度、管理模式维度和神经系统维度。接着分析了影响企业进化的外部环境所包含的主要因素,建立了企业进化的模型,给出了企业进化微观路径的定量描述。第二,给出了企业知识理论对企业相关问题的解释,在此基础上阐述了企业进化的本质,从知识的视角重新定义了企业进化中“遗传”、“变异”和“选择”三个重要概念,详细论述了企业进化的机制,给出了企业进化的度量方法。第三,运用系统思考的方法,从企业进化与外部环境、单体企业进化和企业种群进化三个方面,构建了企业进化过程中各主要因素与其它因素之间相互作用的因果关系图,通过反馈回路分析,详细论述了各因素在企业进化中所起的作用,找出了影响企业进化的关键环节。第四,构建了企业全开放式知识平台,作为企业不同知识整合的基础;提出了面向企业进化的知识全生命周期管理的概念模型,分析了企业知识整合的机理和企业知识全生命周期成长的路径,论述了企业进化与知识全生命周期管理的关系;给出了基于知识全生命周期管理的企业三维协同进化策略。最后,针对提高知识创新和应用效率,促进所有企业种群进化,从宏观层面提出了建立以企业为中心的知识体系的策略;针对单体企业的进化从微观层面提出了构建学习型组织的策略。总之,本论文的研究为指导企业进化的实践提供了有益的参考,同时也是对企业知识理论应用的扩展和对企业进化理论的发展。