论文部分内容阅读
工程勘察设计企业的项目管理研究及应用
【出 处】
：
天津大学
【发表日期】
：
2020年1期
其他文献
中国对于跨国公司转让定价的研究还处在定性的研究阶段,除了介绍到赫希雷弗尔[Hirshleifer]的边际分析模型,定量、系统地确定转让定价的研究还尚未广泛开展.该论文采用系统的分析方法,沿循输入到输出的过程,从跨国公司转让定价理论基础入手,分析了不同的影响因素,建立各自定量模型的输入要素模式,并由此建立了跨国公司转让定价的四个子系统:资本投资预算转让定价决策子系统、经济学定量决策子系统、数学规划定
学位
现阶段中国国有企业改革的进程已发展到一个新的阶段——一个以具体解决各类难点问题、寻求改革突破口为重点的阶段.经营者激励约束问题是现阶段国有企业面临的十分关键的难点问题,这个问题的解决,可以说是中国国有企业改革的一个突破口.该文分五个部分:第一部分从当前国有企业经营者激励约束机制的现状出发,揭示了当前国有企业经营者激励约束机制中存在的与市场经济体制相悖的作法与观念.第二部分分析了现代经济学中相关的委
学位