大学生就业趋难是我国目前高等教育显现的重要问题。自1999年高校扩招以来，随着大学生的就业人数的增加，大学生就业人数与社会需求之间的矛盾日渐凸现。如何解决这一矛盾，己成为国家、社会和高校共同瞩目的焦点。深入探讨我国大学生就业政策的制定和实施情况，分析其中存在的问题及问题产生的原因，进而完善政府的大学生就业政策，解决当前大学生就业过程中存在的问题，对实现人力资源的有效配置具有十分重要的意义。　　 本论文从分析大学生就业政策的历史发展入手，运用历史研究和比较研究的方法分析国内外就业政策的发展以及大学生就业政策的现状及时代特征，运用定量分析法和调查研究法总结大学生就业的现实情况，影响因素，揭示了就业政策在执行过程中存在的问题，对我国大学生就业政策的发展和完善提出了建议。　　 本文第一章是导论部分。阐述了研究的背景，指出了“大学生就业难”这一现实问题，提出通过探讨我国大学生就业政策的历史发展和现状来促进大学生就业政策的发展与完善这一研究思路，并介绍了主要研究方法和论文的结论。　　 第二章介绍了我国大学生就业政策的发展历史与现状。我国大学毕业生的就业政策经历了“统包统分”、“供需见面”、“双向选择、自主择业”等几个不同的发展阶段。　　 第三章介绍了近几年大学毕业生就业的现实状况和问题。现阶段大学生就业的现实状况基本可以概括为：供大于求的就业环境之下，结构性失业、体制性失业和自愿性失业并存。　　 第四章介绍了国外大学生就业政策特点及借鉴。在了解国外政府促进大学生就业的相关政策基础上，总结国外大学生就业促进政策的特点及其中值得借鉴的宝贵经验。　　 第五章提出了完善我国大学生就业政策的建议。特别指出了大学生就业政策与经济发展政策、高等教育政策三者匹配的重要性，以及鼓励大学生自主创业，完善社会保障制度和发挥政府价值导向性等政策制定方向。　　 第六章对本文的研究进行总结和展望。