大学生就业难是现阶段我国民生关注的热点问题之一。导致大学生就业难的因素有很多，在诸多因素中大学生的就业观念跟不上时代发展也是其中最重要的因素之一。大学生的就业观念支配着大学生对就业目标的期望、定位与选择，支配着大学生对就业的看法、心态和行为。观念问题解决了，实践就业操作才能顺利进行。在构建和谐社会的大前提下，探析我国高校毕业生就业观念存在的问题和形成原因，对解决和促进大学生就业观念的改变，缓解目前严峻的就业形势，实现社会稳定、经济有效持续发展具有一定的实践价值。本文的目的在于通过对大学生就业观念现状和存在问题的分析，从城乡二元经济结构，职业、行业的差别，地区差别，国家政策，传统观念五个方面对大学生错误就业观念形成的原因进行研究，引导大学生从自身出发，多方面、多角度地研究大学生就业观在就业过程中的主观作用，促进大学生树立与时俱进的就业观念，以期真正建立学有所用的就业局面。论文从国家、学校和大学生自身三个层面，探讨了大学生如何树立正确的就业观。树立正确的就业观不但需要国家的引导和帮助，还需要高校的重视，学生自身的努力。本文的重点是从大学生自身角度出发，通过正确客观的认识自我、完善自我，树立正确的人生观，学会适应角色转换等方面引导学生形成正确的就业观念，达到科学、合理就业的目的。