中国式企业的“高投入、高消耗、高排放”的经济模式让企业和社会面临着资源短缺和生态环境破坏的问题。循环经济模式的出现，在一定程度上解决了当今世界关注的课题即资源、环境、经济协调发展。针对当前循环经济模式下企业占全国同行业企业比重仍比较小，因此有必要对推动企业构建循环经济模式的驱动机制进行研究。在此背景下，本文的研究内容是哪些驱动机制能积极推动企业构建循环经济模式，并探讨循环经济模式对于企业核心能力的影响力。通过文献研究、案例分析、深度访谈等研究方法把能够影响企业构建循环经济模式的驱动机制进行分析研究，然后系统性地提出了循环经济模式下的企业驱动机制，并初步开发出一个循环经济模式下企业驱动机制的模型，进而构建了一个以企业管理者为媒介条件的循环经济模式下企业驱动机制对其核心能力的模型。最后通过发放问卷的形式来对本文初步构建的模型进行验证。本文对制造业、新兴能源、服务业等行业的企业管理者发放问卷，对所回收的有效问卷进行数据分析。从分析的数据可以看出，市场机制、制度机制、政府政策机制会对企业构建循环经济模式起到驱动作用，然而文化机制尚未对企业构建循环经济模式起到积极有效地推动作用，这很有可能是因为企业、社会对于循环经济模式概念的认知尚未到位，所以才使得文化机制对于在推动企业构建循环经济时所发挥的作用不显著。但是企业构建循环经济模式对企业核心能力的提升这一理论，得到了数据支撑。本文根据所得出的结论进行了数据、理论两方面的分析。因此，市场机制、制度机制、政府政策机制对于企业循环经济模式的构建起到驱动作用，文化机制并未对企业循环经济模式的构建起到积极作用，但是企业构建循环经济模式对于企业核心能力的提升起了一定的积极作用。最后，本文从得到的研究结论为基础，提出了推动企业构建循环经济模式的对策，借此希望能为企业构建循环经济起一定的指导作用。