社区志愿服务作为共青团一个主要的社会服务工作由来已久,在维护基层秩序、推动社区发展方面发挥了重要作用。新形势下,社会管理创新对社区志愿服务提出了新的更高要求,社区志愿服务如何适应时代发展的需要,充分体现社会管理创新的内涵和要求,如何推动社会管理创新的深入发展,也为基层团组织提出新的挑战和要求。厦门大学、厦门城市职业学院学生团干挂职社区主任助理,这一项目是顺应新时期社会管理创新而产生的一种新的社区志愿服务形式。它以高校优秀学生团干为社区志愿服务主体,依托高校各类资源优势,通过社区这一基层平台,采取以项目带动为主的模式为社区建设和发展提供有效的管理和服务,实行两年多来已经取得了明显成效,成为高校共青团组织参与社会管理创新较为成功的典型案例。本文旨在对大学生社区志愿服务与社会管理创新进行理论辨析,指出二者之间的内在联系,为学生团干挂职项目作为一种促进基层社会管理创新有益实践做铺垫；从社会管理创新的视角来分析团干挂职项目的实施背景、创新特色、取得的成效,并其与社区其他服务形式进行比较,进一步凸显该项目的创新之处；最后针对团干挂职项目存在的主要问题,借鉴各地社会管理创新的成功经验,提出引入项目管理方法,运用社区志愿服务协调机制来促进该项目可持续发展,并形成长期有效运行的机制,更好地适应社会管理创新的需要,推动社会管理创新取得新进展。