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随着经济全球化进一步深入，劳工标准与国际贸易的关系所引发的国内国际关注越来越多，学界关于二者挂钩问题的争论从未止息。在实践中，将劳工标准纳入多边贸易体制的谈判因发展中国家和发达国家难以调和的利益而陷入僵局；与之相对，正在兴起的各类新型国际经贸规则陆续以灵活的方式规定了劳工标准问题，并在发达国家的推动下愈演愈烈。 本文回顾了以美国为主导的新型国际经贸协定纳入劳工标准的发展历程，探究其劳工条款在文本设计和贯彻理念上的合理性与前沿性，并与中国现行自贸协定中的劳工标准规定进行比较，力求全面、客观地分析中、美劳工标准纳入新型国际经贸规则在模式上的差异，由此对美国模式进行取舍性借鉴，提出我国自贸协定谈判下劳工标准策略的改进建议。