台湾地区自上世纪80年代进入经济转型阶段,产业规模逐渐扩大,产业结构层次不断提高,第三产业在总产值中的比重不断上升,在上世纪90年代初其三大产业的比例已大致达到4:39:57的水平,但是第三产业吸纳的就业比重约低于产业比重的10%左右。进入21世纪后,台湾地区经济增长停滞,甚至出现负增长,逐渐拉大同“亚洲四小龙”的其他三个地区的发展差距,失业率上升,经济发展问题显现,但是其产业结构与就业结构之间的偏离程度逐渐减小,第三产业的产业结构与就业结构偏差低至4%左右,两者的匹配程度不断提高。众所周知,经济快速增长并不能代表经济质量上的提高,产业结构升级不仅应包括产值结构的优化,也应包括就业结构的优化;而且产业结构与就业结构相互影响,两者的协调发展有助于推动产业升级与经济发展。因此,深入研究台湾地区产业结构与就业结构的匹配程度具有重要的现实意义。本文首先对经典的产业结构理论及就业结构理论进行梳理,阐述两者的互动关系。其次分析台湾地区产业结构与就业结构的现状及演变态势,并与韩国进行比较。再次运用结构偏离度指标、协调系数指标和就业产值弹性指标揭示当前台湾地区三次产业的产业结构与就业结构的匹配程度,发现台湾地区产业结构与就业结构在21世纪之前存在较大程度的偏差,进入21世纪之后,两者的匹配程度不断提高。最后对该现象进行结果原因分析。研究发现,在21世纪之前台湾地区产业结构与就业结构存在较大程度的偏差,进入21世纪之后,两者的匹配程度不断提高。主要原因在于:产业外移造成岛内产业空洞化,致使产业结构变动较慢;产业升级和劳动力结构刚性,致使就业结构转换慢于产业结构的转换;引进外籍劳工缓解了本籍劳动力密集型产业的劳工短缺,促进本地劳工更好地向第三产业转移;发展教育提高劳动生产率及女性劳动参与率,使第一、第二产业中多余的劳动力流动到第三产业中。