国有企业经过20多年的发展，在我国已经初步建立了公司治理结构。然而，经过改制上市的国有企业和原所属部门有着千丝万缕的联系，所建立的公司治理结构不能令人满意。公司治理结构仍是改制后的国有企业的一个薄弱环节。 本文首先对国内外公司治理理论进行综合论述，试图找到适合中国现状的公司治理的思路和途径。然后通过对RT公司进行的实地调查研究，找出存在的问题，为公司完善治理提出对策。本文包括六个部分。第一章绪论，主要介绍研究背景和意义、研究思路以及论文的内容框架。第二章介绍公司治理的理论基础和公司治理的国际经验。包括两权分离理论、委托代理制和利益相关者理论及主要就英美和日德的模式及我国公司治理现状。第三、四、五章是本文重点，主要是对RT公司治理的个案分析。具体来说，第三章是介绍RT公司概况及出现的治理问题分析，第四章是RT公司治理结构的改进策略，第五章是改进实施的配套措施。最后一章是结论。公司治理涉及经济学管理学的众多学科领域，本文的研究尽可能的将众多理论综合运用，以避免研究视角的局限性。同时充分借鉴和吸收世界公司治理理论和理念，结合公司现状和社会主义市场经济特点，力争在理论上有所突破，在实践中探讨有效可行的方法，解决RT公司治理中的实际问题，构建科学有效的治理机制。 RT公司是我国上千家上市公司的一员。对它的系统研究，对改善其他公司的治理结构具有一定的借鉴意义。