人口、就业与可持续发展息息相关。可持续发展的根本目的或终极目标是以人的全面发展为中心,这一点揭示了可持续发展的本质,即为了满足人的需求和人的福利的增长。人是可持续发展的主体,人口增长必然带来劳动力的就业压力,而严峻的就业压力又会阻碍社会、经济、资源与环境的协调发展。实现人口、就业与资源的良性互动,是保证可持续发展的一个基本前提。因此,针对当前林区所面临的人口已经严重过剩,就业形势严峻这一实际情况,如何解决这一问题是国有林区能否实现可持续发展的关键。 本文在研究过程中,运用系统论的观点,采取历史、现状分析和未来分析相结合,从人口、就业与可持续发展的相关辩证关系入手,以控制人口数量、抛高人口质量为手段,针对林区与其他区域的特殊性,对黑龙江省国有林区的人口发展提出了新的要求;并以实现林区充分就业为目标,从产业结构的调整优化和加快林区小城镇建设出发,以林区社会保障制度的建立为保障,进一步改善林区就业结构,扩大就业空间,形成以市场为导向的就业机制,全面满足林区人口就业的多层次多目标的需求。