政府绩效评估是创新行政管理、提高政府效率、提升政府公信力和执行力的一种行政管理工具。政府绩效评估工作的开展有助于建设民主、负责、透明、高效、有信用的政府,有助于政府正确决策并获得群众监督,有助于公务人员工作积极性的提高。我国政府绩效评估工作在理论和实践方面都取得了一定成效,但目前关于乡镇政府绩效考核的研究成果还寥若星辰,因此针对瓦房店市乡镇政府的实际情况,建立一套既包含“金山银山”显性政绩,又包括“绿水青山”隐性政绩的绩效评估体系,既是科学发展观的必然要求,也是促进社会主义新农建社的内在要求。本文以瓦房店市乡镇政府为研究对象,在总结国内外政府绩效评估成果的基础上,通过对瓦房店市乡镇政府绩效评估现状的分析,查找瓦房店市乡镇政府绩效评估存在的问题,并从多角度找出导致问题的原因,最后根据瓦房店市乡镇政府绩效评估的具体实际提出相对应的解决措施。希望通过本文的研究,可以更好的完善瓦房店市乡镇政府绩效评估工作,建设一站式无缝隙政府,同时,也为国内其他同级别政府绩效评估工作的开展提供借鉴。