在科学技术社会化的今天,科技实力已经成为决定一个国家国际地位高低的重要标志。公安工作面临的形势要求国家警务人员必须密切关注科技发展动态。公安工作面对的首要科技难题就是如何扼制高科技犯罪。公安工作由多种分工、多个层次链接而成,及时把高科技手段运用到公安工作中来需要大量的创新型、科技型人才,而我国在这方面人才的培养相对滞后,要尽快改变这种状况需要大力培养公安科技型人才。高科技犯罪是伴随着网络信息技术、生化科技等的诞生和应用而出现的一种新的犯罪形式,是一种智能型犯罪。它作案技术性强、隐蔽性大、逃避打击和反侦查能力强。要应对愈演愈烈的高科技犯罪,就要求国家警务人员具有较强的高科技素质。培养具有高科技素质的公安人员是公安队伍建设的重要内容,因此,加强全体公安干警的科技素质培养是落实科技强警战略、提高公安科技队伍发展的重中之重。本文通过了解国内外学者关于公安干警科技素质培养的相关研究成果,结合自己从事公安工作的实践经验和科技哲学的理论知识,拟从以下三个方面进行研究:一、根据公安干警科技素质培养相关理论依据与现实基础,对公安干警科技素质的基本内涵进行了界定,对公安千警科技素质培养基本要求、公安干警科技素质培养机制创新的要求进行了基本规定和探讨。二、提出了公安干警科技素质培养创新的主要内容及主要解决的问题。包括公安干警科技理念、培训机制、奖惩机制、管理机制创新等。需要解决的问题主要包括队伍建设、科学管理、完善机制等。三、探讨了实施公安干警科技素质培养机制的具体路径。主要包括加强对公安干警科技素质培养重要性的认识,制定公安干警科技素质培养系统的培养规则,加强公安干警科技素质培养的日常管理,加大对公安干警科技素质培养的投入等。相信该研究成果,对我国公安科技强警特别是公安干警科技素质培养的机制构建有很好的借鉴意义和参考价值。