日语中的消极待遇表达尤其是不满表达是日语学习者们很容易忽略的一部分。而到目前为止,学者们有关待遇表达的研究多集中在“请求”、“感谢”、“道歉”等积极的待遇表达,对于抱怨、发牢骚等抒发自身不满的语言行为的研究却并不多。因此,本文的研究目的在于探究日语中不满表达的实际使用情况及原因。本文各章内容概要先介绍如下。第一章概述了本文的研究背景,第二章首先对于不满表达的定义、技巧以及不满表达在人际关系中发生的主要原因进行了概括,并阐述了本文对上述三要素的定义。第三章和第四章则是分别对研究目的、研究意义以及研究资料和研究方法的阐述。之后根据前四章的内容进行研究,并总结出研究结果,这是第五章的内容。最后的第六章则是全文的总结和今后课题的引出。本文选取了2007年至2017年十年间的8部日本电视剧(合计时间为3830分钟)的台词为基础调查资料,并从中提取了1643个对话做为例句,这些对话的具体数据收录在附录1的《不满表达用例表》之中。本文根据这些例句来探寻现代日语在表达不满时的使用状况及原因。其考察结果如下所述。对于惯用构造而言,“V命令形(よ)”是最常使用的不满表达。疑问句、陈述句以及有着专用形态的命令句这三种句型最常被使用且大体上有着同样的使用频度。另外,在表达技巧上,对于“对方不利行为、状态的批评”、“直接改善要求”和“对对方的警告、威胁、忠告”这三种直接表达不满感情的方式的使用频度相对较高。关于人际关系对不满表达的影响方面,综合来看,由男性所发出的不满要远远超过女性。另外,在研究中没有发现人际关系的亲疏远近对于不满表达的句型变化的影响,但是在惯用构造及表达技巧上却可以发现差异。而且,不论上级对下级还是下级对上级的不满表达,“对对方的警告、威胁等”这一表达技巧最为常用。而且上级对下级的不满表达要比下级对上级更高频地使用“对对方不利行为、状态的批评”这种表达技巧。此外,上下级关系对于惯用构造的影响也是极为明显,对上级表达不满时,会常用更加正式客气的表达。最后从性别差异上来看,虽然也没有发现性别差异对于句型使用的影响,但在惯用构造与表现技巧上却有着相当大的差别。