冶金企业作为我国国民经济支柱产业,在国家的经济建设和发展中起到十分重要的作用。冶金企业高危行业的特征决定了其安全管理的难度。冶金企业安全文化建设是保障冶金企业安全生产,保护员工安全与健康,提高员工安全生活质量和水平的根本途径。因此,研究适应我国国情、符合冶金企业特点的安全文化建设方法及相应的评价体系,对推进我国冶金企业安全文化建设,具有重要的现实意义。本文采用理论分析与实例研究相结合、定性研究与定量研究相结合的方法,通过相关理论、实例资料的收集,构建了较为完整的冶金企业安全文化评价指标体系。利用AHP法确立了冶金企业安全文化评价指标体系中各指标的权重,然后通过该体系并利用安全检查表法对武汉钢铁集团鄂城责任有限公司企业安全文化建设现状进行了评价,评价结果符合该公司实际情况,验证了该评价体系的可操作性和合理性。本文为我国冶金企业安全文化专题研究增添了新的思路和成果,也为我国冶金企业安全文化建设过程中面临的安全问题的解决提供了依据,有利于促进安全文化在冶金企业的建设和发展,从而增强冶金企业的安全能力,对冶金企业的健康可持续发展具有重要意义。