文章旨在探讨公务员管理能力本位的必然性,以及在能力本位视角下探寻加强公务员能力建设的具体对策。能力本位与权本位、金钱本位对应,能力本位背景下所要求的公务员能力和现实公务员能力之间存在鸿沟,而此鸿沟正是目前中国公务员能力以及公务员能力建设实践层面问题的体现。文章围绕中国公务员能力尤其是公务员能力建设存在的问题,从能力本位为公务员能力建设所确立的理念、原则以及能力标准入手,分析了当前公务员能力建设中存在的理念、制度等方面的问题,进而从理念、制度、方法等方面探讨了加强公务员能力建设的对策。文章共三个部分。第一部分对基本概念进行了界定;第二部分重点从总体性、制度支撑以及物质支撑角度探讨了当前中国公务员能力建设中存在的主要问题并从理念、制度方面论述了当前中国公务员能力建设中存在问题的成因;第三部分从理念、制度与具体方法层面探讨了加强公务员能力建设的具体对策,并重点论述了公务员学习能力、实践能力与创新能力的建设方法,以期为现实和将来公务员能力建设提供借鉴。