随着经济的日益发展，我们所面临的社会问题也日益凸显。各种社会问题的加深不仅给个人造成了困扰，也增加了社会不稳定的因素。社会工作作为一门专业助人的学科，在社会管理领域发挥了重要的作用。目前，社会政策和社会环境都在推动着社会工作专业积极地向前发展，但发展的同时，也面临着许多的问题，其中，如何提高社会工作者的专业认同就是一个很值得关注的领域。通过对专业认同国内外文献的梳理，提出了社会工作者专业认同的5维度的假设，包括：专业伦理、专业意志、专业认知、专业环境、专业期待，并据此编写了“社会工作者专业认同问卷”。并邀请社会工作领域和统计学领域的专家学者，对问卷的结构和内容给出建议，并进一步修正和调整。对专业社会工作者和准专业社会工作者的专业认同进行实证研究，回收的问卷，整理数据，使用SPSS17.0软件进行探索性因素分析，最终保留了21个题目，并成功抽取了5个公因子，对社会工作者专业认同的维度构成进行了修正：①专业意志，即社会工作者的职业承诺及离职意向等；②专业认知，即社会工作者对社会工作专业现状的定位和对社会工作作为一个职业的认识和理解等；③专业评价，即社会工作者对社会对其评价的感受等；④专业伦理，即社会工作者是否遵循社工伦理守则和职业操守等；⑤专业环境，即社会工作者对所在组织的感受等。对问卷的信度和效度进行检测，达到了可接受的结果。对社会工作者专业认同在不同人口学和组织学变量下的特征进行描述和分析，从个人、家庭组织和社会制度三个层面提出对策和建议，以期为提高社会工作者的专业认同提供参考和借鉴。