本文在对建筑企业竞争力理论分析和充分了解建筑企业特点的基础上,提出了建筑企业竞争力评价的指标体系框架,并运用层次分析法对建筑企业的竞争力做出综合评价。本文研究的主要内容如下: 在建筑企业竞争力现状及影响因素分析的基础上,构建了建筑企业竞争力评价的指标体系框架。本文认为:建筑企业竞争力分为企业生存力和企业持续发展力,而竞争力的测评又可分为显性指标测评和隐性指标测评,企业生存力测评的显性指标是企业市场占有率与企业营业额,而企业持续发展力测评的显性指标是企业市场占有率和企业营业额的增长率。在文中重点分析了影响这些显性指标的潜在因素,采用问卷调查并结合走访分析,构建了建筑企业竞争力评价指标体系框架。 在构建了建筑企业竞争力评价指标体系的基础上,采用专家打分,进而运用AHP法进行综合评价,得出竞争力评价指标中各指标的权重。进而,本文以中铁十一局集团有限公司为例,用两种方法即显性指标法和隐性指标法对中铁十一局集团公司在中国铁道建筑总公司下属的十个集团公司中的竞争力情况进行了测评,并对测评结果进行了比较和说明。 最后根据建筑企业竞争力的影响因素及评价指标选择,分析了提升建筑企业竞争力的途径,并以中铁十一局集团有限公司进行了说明。