随着经济全球化的发展,世界产业结构变革的进程加快,科学技术在服务贸易中的运用已经非常深入,世界服务贸易结构呈现出由传统服务贸易逐渐向现代服务贸易倾斜的趋势。纵观中、美、印等国家服务贸易的发展现状可以发现,我国服务贸易虽然近年来总量增长比较明显,但是服务贸易结构仍然不合理,且国际竞争力相比发达国家还比较差。西方学者的研究表明,现代服务贸易的比较优势的决定因素已不单单是传统比较优势理论中的自然资源、物质资本投资等因素,更多的是依靠人力资本因素。因此,为了探究人力资本对我国服务贸易比较优势的影响,大力发展我国的服务贸易,提高我国服务贸易的竞争力,这篇文章在对国内外关于人力资本对服务贸易影响理论深入分析的基础上,结合我国服务贸易发展的现状,提出了人力资本对我国服务贸易的影响机制,并在此基础上,对比了中国、美国、印度三国人力资本和服务贸易各方面的发展态势。为了验证人力资本对我国服务贸易影响作用,该文章作者基于理论分析,构建了服务贸易出口额与物质资本、劳动力、人力资本投资的误差修正模型,并根据理论分析、实证检验的结果、以及美国、印度发展服务贸易的成功经验提出了我国发展服务贸易的相应政策建议：积极参与国际谈判和协作,维护我国服务贸易提供者合法权益；加大财政性教育经费支出,优化教育结构,提高国民劳动力科学素质；借鉴国外产学研模式,促进高校产学研结合；加强服务贸易行业的立法以及加大知识产权保护力度等政府层面的措施以及服务贸易行业方面和企业方面相应的政策建议。