随着农村生产力的解放和我国户籍制度的改革，越来越多的农村剩余劳动力转移到城市，参与我国工业化、城市化的建设。作为我国经济建设的主力军，新生代农民工希望获得高质量的就业。很多实证研究表明，他们的就业质量并不乐观。作为实现包容性增长的要求，作为拉动内需的有效途径，作为避免“中等收入陷阱”的关键，作为挖掘第一次人口红利的重要渠道，提升新生代农民工的就业质量尤为关键。在对就业质量的概念、评价指标及影响因素进行综述及述评的基础上，本文提出了新生代农民工就业质量的影响因素假设，并运用问卷调查法、层次分析法、统计分析法，对新生代农民工就业质量进行了实证分析。分析得出：新生代农民工就业质量还很低，他们对自身的就业质量还不太满意；人力资本、社会资本、情绪智力是新生代农民工就业质量的影响因素，而影响新生代农民工就业质量的根源在于户籍制度、社会保障制度、公共服务、就业制度、经济状况等宏观因素。基于此，本文着重从新生代农民工和政府两个层面，提出了提升新生代农民工就业质量的对策建议。