进入新时期,随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展壮大,工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化以及农业现代化进程的不断推进,社会变革日新月异,新的社会阶层涌现,使得社会利益格局多元化、思想观念差异化、价值取向多样化,社会转型处于攻击期,社会改革处于破冰期,同时社会活力也前所未有地蓬勃迸发,导致长期积累的社会问题不断显现,对现有的社会管理模式提出了新要求,同时也推动了具有中国特色的社会管理实践的创新发展和模式的逐步探索。统一战线作为我们党特殊的政治工作、群众工作和社会工作,具有联系广泛、人才荟萃、资源丰富、群众工作方法独特等优势,在工作本质、目标要求、对象范围等方面与社会管理也有着密切的内在关联。新形势下,如何发挥统一战线优势作用,服务社会管理创新发展,则成为党和国家赋予统一战线新的战略任务和历史使命。加强和创新社会管理是我国经济社会实现科学发展发展的必然要求,是当前社会发展全面转型时期面临的紧迫任务,也是统一战线服务科学发展大局和实现自身科学发展面临的一个重大课题。本文在阐述加强和创新社会管理有关理论基础上,深入研究了统一战线服务社会管理创新的内容和重要意义,对宣城市统一战线服务社会管理创新工作进行全面总结,指出了统一战线服务社会管理创新存在思想认识偏差、涉及面较窄、沟通渠道不够畅通等问题,分析了统一战线服务社会管理创新顶层设计有待优化、基础力量有待夯实、特色载体有待丰富、工作资源有待整合等原因,提出要以中国特色社会主义理论体系为指导,破除认识偏差、准确把握统一战线服务社会管理创新的总体要求,把握重点环节、拓宽统一战线服务社会管理创新的覆盖面,畅通沟通渠道、发挥统一战线服务社会管理创新的优势作用,为基层统一战线更好地服务社会管理创新提供了理论依据和决策支持。