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在当今日益激烈的市场经济竞争中，人力资源的开发与管理战略已成为企业的核心战略。国内外专家、学者对此问题的研究现状和一些成功企业的实践，使我们认识到：如果我们不重视人力资源的开发与管理，我们将会在市场经济竞争中处于不利地位。贵财投资有限公司管理水平不高，经济效益下降。原因与以上提到的问题有关，特别是该公司人员缺乏培训，不能适应竞争的需求。由此引出人员培训的必要性和重要性。首先，笔者介绍了培训学习的主要理论和有关原理，强调培训学习要与成人学习的特点相适应。其次，关于如何进行培训，主张应