本文作者通过对先秦时期墨子思想的解读和思考，发掘其“能本”管理思想的内核，以充分利用这一传统的文化遗产来丰富当代管理理论。客观、准确地把握墨子“能本”管理思想是本文的立足点，充分认识这一管理思想的当代价值是本文的目的所在。 由于历史的局限性，面对暗无天日的社会现实，墨子不可能撇开统治阶级而另寻别的救世之道，所以他站在贫民的立场通过说服统治者来实行自己的管理思想。墨子的管理思想主要体现在“以能为本”，作为平民代表的墨子以兼爱作为管理思想的出发点，以尚同作为社会组织或体制的终极目标，以明鬼作为管理的纪律保障，以天志作为管理调控策略，从设立政长、尚贤使能、有能则举、择务从事、修身所染、察其志功、爵高禄厚等方面，墨子构建了独特的“能本”管理体系。 随着我国改革开放的不断深入、社会主义市场经济的逐步形成，我国与世界各国的交往日益频繁，西方一些重视理性和个人发展的管理思想与方法日益被人们所了解。然而当我们一味学习西方所谓的“先进”管理思想时，却不可避免地出现了一些矛盾，如管理上血统本位论、金钱本位论、权力本位论、关系本位论，工作中的效率与效益，付出与回报等问题仍存在，于是人们又开始重新审视我们的优秀传统文化，再次聚焦到墨子“能本”管理上来。 研究墨子“能本”管理思想，就是要寻找丰厚的历史文化资源，将传统的管理思想同当代管理实践相结合，建立起自己独特的管理思想，为管理实践提供强大的思想理论武器。