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有中国“纳斯达克”之称的中国创业板于2009年10月23日在深圳举行开板仪式，这标志着中国多层次资本市场的建设迈出了重大一步，时至今日创业板市场的上市公司已经由首批开盘的28家公司发展到了现在的294家公司。在创业板市场蓬勃发展的同时也伴随着一定的问题，比如创业板上市公司的高管离职问题等。如何提高创业板上市公司的绩效，创业板市场如何能够保持持续快速的发展是人们普遍关注的问题。本文从创业板上市公司股权结构的角度出发，探究创业板上市公司股权集中度、股权制衡度与公司绩效之间的关系。 本文内容一共分为六个部分：第一部分对本文研究的背景和意义、研究的方法、结构安排和主要的创新点进行了阐述，并重点介绍了创业板上市公司及其股权结构的特点。第二部分重点描述了与股权结构和公司绩效相关的概念和有关的理论基础。第三部分总结归纳了国内外学者的相关研究成果。第四部分是本文的实证研究部分，以2011年2月前在沪深两市创业板上市的184家公司的2010年度报告数据作为研究样本，先通过因子分析法建立了企业绩效的综合评价体系，然后以股权结构中的股权集中度和股权制衡度为重点研究对象利用相关性分析和回归分析得出我国创业板上市公司股权集中度和股权制衡度与公司绩效之间的关系。第五部分以实证研究结论为基础提出了提高公司绩效的相关措施。第六部分总结了研究结论，并指出研究的局限性。