随着知识经济时代的到来,智力资本日渐成为企业价值创造中最为重要战略性要素,智力资本与绩效之间的关系也成为学者关注研究的热点。通过研究智力资本构成要素对科技含量不同的行业间、绩效不同的企业中的作用,为以后的智力资本理论进一步研究提供素材,在实践上为企业有效地管理智力资本提供理论依据。以我国代表高技术行业的信息技术业和代表传统行业的纺织服装业上市公司作为研究对象,在综合对比智力资本测度方法的基础上选定智力增值系数法(VAIC法)来对两行业的智力资本进行计量,将智力资本分为人力资本和结构资本两个构成要素,以两行业的2005-2007年度的财务指标为样本,运用基于遗传算法的投影寻踪模型对企业的多个财务指标进行处理,得出企业绩效的代理变量,运用普通最小二乘回归和分位数回归分析两行业上市公司智力资本与企业绩效之间的相关性,并作了横向比较。实证结果表明,在两行业中的物质资本和人力资本与企业绩效间有不同程度的正效应,只有纺织服装业经营绩效比较好的企业中,结构资本才会对企业绩效产生显著的正向效应。这说明两行业企业的综合绩效的取得离不开人力资本和物质资本的贡献,而两行业企业结构资本的作用没有得到充分的发挥。