随着就业形势的日益严峻,大学生就业成为政府、高校、社会、家庭和学生共同关注的焦点问题。许多专家学者从经济的、政治的、社会的、教育的角度,或从具体操作层面对大学生就业问题进行了多方位的分析和研究,也提出了许多解决大学生就业问题的办法与对策。新公共管理运动是20世纪70年代以后西方国家对政府传统的公共行政体制进行的一场变革,并逐步发展成为较为成熟的“新公共管理理论”。以经济学和私营部门管理为理论基础的新公共管理,主张将私营部门的管理方式引入公共部门来提高管理效率；主张公共服务供给的市场化取向；在公共管理中引入市场竞争机制来提高服务质量和水平等。它已经成为学者研究和解决公共管理问题的一个很好的工具。本文在分析新中国大学生就业历史和现状的基础上,以“新公共管理”的视角分析大学生就业困境,将新公共管理的理念应用于大学生就业这一公共服务,提出了应该进一步提高大学生就业的市场化程度,构建多元化的大学生就业服务体系等。