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盈余管理一直是国内外学者进行实证会计研究的一个焦点领域,而高管薪酬激励又是公司治理的一个核心问题。近年来,上市公司天价的高管薪酬问题以及这样的高酬是否可以提高企业绩效一直是社会各界人士讨论的热点。世通和安然等财务丑闻的曝光,许多学者开始研究高管薪酬与盈余管理的关系。由于会计法律法规的完善和整体监管环境的加强,企业实施传统的应计盈余管理很容易被市场监管者识破,从而利用会计手法来调节利润的空间非常有限,因此公司高管更加青睐手段复杂且隐蔽性较强的真实盈余管理。真实盈余管理可以提高公司的声誉和股价,但是对企