随着科学技术的迅速发展,知识经济时代企业之间的竞争愈发激烈。企业为了提升其核心竞争力,都在不断地进行技术创新,技术创新是高新技术企业生存发展的重要因素。然而,我国企业面临经济全球化、经济转型等外界因素的影响,在如此复杂激烈的环境下,技术创新相比过去变得不那么容易了。因此,面对变化的社会环境,在技术创新活动中,知识资源起着愈发重要的作用。知识的开发和有效利用使得创新活动有序进行,逐渐减少劳动成本以及时间成本等资源,进而提升企业的运行效率。而对知识资源的有效利用就需要进行知识管理,面对庞大的知识资源,企业该如何提升知识管理能力,而知识管理能力一旦提升,企业技术创新活动也就更加频繁有效,员工的学习氛围和创新能力随之提高。若是对知识管理不加以重视,必定会影响企业的技术创新绩效。这是知识管理能力运用到技术创新过程中亟需解决的问题。本文以我国高新技术企业的技术创新绩效为研究对象,以知识管理能力对技术创新绩效的影响为研究主题。通过阅读梳理国内外相关研究文献,以知识管理和技术创新的相关理论为基础,构建了知识管理能力与技术创新绩效的影响模型,并提出了相应的假设,通过问卷调查的方法收集相关数据,回收有效问卷143份,并进行描述性分析,利用因子分析和层次回归分析方法,深入探讨了知识管理能力对高新技术企业技术创新绩效的影响。首先,本文从知识行为能力与保障能力两方面衡量知识管理能力,其中包括知识获取、知识转化、知识应用、知识保护、组织结构、文化氛围6个一级指标,技术创新绩效从产出绩效和过程绩效两方面进行衡量,采用SPSS22.0软件运用回归分析方法,分别实证分析了这些因子对技术创新绩效的影响。实证结果发现:六个指标与技术创新绩效均成正相关关系,知识行为能力与知识保障能力这两个方面都对企业的技术创新绩效有促进作用,本文认为知识管理能力的改善有利于提高高新技术企业的技术创新绩效。最后,文章在相关结论的基础上提出相应的对策建议,以此来提升我国高新技术企业的技术创新绩效。