该文从路径依赖角度对管理哲理进行了初步的研究,探讨了将路径依赖理论运用到管理哲理分析的可能性和必要性,并对管理哲理的路径依赖属性作出一般分析和实证描述.该文以对路径依赖理论的描述、分析和模型演示为出发点,介绍了路径依赖理论的由来与演进历程,阐明了路径依赖理论的几个重要特点和分性框架,并在技术竞争的简单假设中,给出技术进步中存在的路径依赖现象的模型演示.此后,文中简单介绍了与路径依赖理论密切相关的系统论、耗散结构理论、协同学、自组织理论、报酬递增经济学、管理熵的有关知识,并根据这些相关学科提出了路径依赖理论的应用条件.在该文第二部分,提出了管理哲理的概念,并将其与管理文化、管理观念、管理理论一一比较分析,指出管理哲理具有理论性、实践性、历史性的特征,在管理活动中起着启迪理性思维、指导科学管理、规范自觉行为的重要作用.在该文第三部分中,详细论证了管理哲理符合路径依赖理论的应用条件,并指出单纯从管理学角度研究管理哲理不可避免地存在静止、机械、缺乏历史分析等缺陷,因此运用路径依赖理论分析管理哲理不仅具有可行性,同时还具有必要性.而且,中国传统文化的深厚底蕴使中国式管理哲理更符合路径依赖理论的应用条件.在文章的最后部分,简单实证研究了儒学文化圈和西方文明社会管理哲理的路径依赖属性,以及企业管理中存在的路径依赖现象,最后还从管理的"微观粒子"——个人的角度描述了个人心理发展演化的路径依赖过程,完成从微观到宏观的管理哲理路径依赖属性研究.