随着经济全球化、金融全球化的深化，国有商业银行所面临的冲击已经成为中国经济理论界和实务界所关注的焦点之一，防范金融风险成为我国金融改革的关键。长期以来，我国国有商业银行信贷业务具有浓厚的政策性色彩，在控制信贷风险方面缺乏有效的内部机制和良好的外部环境，产生了较大规模的不良贷款。在中国加入WTO的大环境下，国有商业银行采取措施来防范和化解所存在的信贷风险，并与国际惯例和统一管理原则接轨，是当前国有商业银行亟待研究和解决的重大课题。　　2001年1月16日巴塞尔委员会出台的巴塞尔资本协议草案（“新协议”），反映了国际银行界最新的研究成果，是一个理论性和技术性很强的技术文件，其主要目标是保证金融体系的安全性和稳健性。尽管新协议主要考虑国际上业务活跃的大银行，但其基本原则仍适用于所有银行，因此，深刻理解把握新协议的标准，进一步了解西方商业银行信贷风险管理的方法和趋势，从而逐步建立适合我国国有商业银行风险特征的信贷风险管理系统有着重要意义。　　本文首先分析了国有商业银行信贷风险的现状及存在问题，在信贷风险的理论分析的基础上进一步分析国有商业银行信贷风险形成的主要原因。其次，本文结合新巴塞尔资本协议信贷风险管理思路，分析新巴塞尔协议中计算信贷风险资本的“标准法”和“内部评级法”，研究了新巴塞尔协议在我国的适用问题，并着重分析西方商业银行风险管理战略与组织架构以及信贷风险评级系统。再次，从实践层面分析国有商业银行产权制度及公司治理结构，并结合统一授信、客户信用评级和贷款风险分类等风险管理措施，从贷前和贷后两个环节分析信贷风险管理的方法。对于国有商业银行外部制度建设，从建立完善社会信用制度、不良贷款的处置、重塑银企关系、完善国有商业银行法制与监管体系等四个方面提出国有商业银行信贷风险防范的若干政策性建议和基本思路。最后，从培养选拔机制和激励机制两个方面阐述了国有商业银行建设科学的人力资源管理体系的思路和建议。