在相关监管政策的指引下,财务总监兼任董事会秘书已成为我国上市公司一种新现象,这一公司治理中的职务安排能否对会计信息质量带来积极影响已经引起理论界的关注。众所周知,上市公司治理结构的完善有利于提高会计信息质量、提升市场效率、优化资源配置。上市公司治理结构包含董事会秘书制度和财务总监制度等,该治理结构的建立对提高企业会计信息的质量具有非常重要的意义和作用。本文以上市公司治理结构为切入点,主要研究财务总监兼任董秘对上市公司会计信息质量的影响,以期为完善我国上市公司治理结构、提高上市公司会计信息质量提供经验证据。本文根据以前学者的研究成果,结合委托代理理论、高层梯队理论等相关内容,分析研究企业财务总监兼任董秘对该企业会计信息质量的影响机理并提出相关研究假设,据此构建相应研究模型,研究样本为沪深A股上市公司2011年—2018年的相关数据,通过实证方法检验公司财务总监兼任董秘对该公司的会计信息质量影响以及不同背景特征下财务总监兼任董秘对企业会计信息质量的影响。本文还进一步实证研究了不同产权性质下以及公司具有薪酬、股权激励时,公司财务总监兼任董秘和会计信息质量之间的关系。实证研究结果表明:（1）财务总监兼任董秘与会计信息质量呈正相关关系,即财务总监兼任董秘有助于提高会计信息质量,且这一效应在非国有企业中更加显著;（2）财务总监兼任董秘与会计信息质量之间的正相关关系在其年龄处于40—50岁的样本中更显著;（3）不同性别的财务总监兼任董秘对会计信息质量的影响存在差异,即女性兼任董秘更有助于提高会计信息质量;（4）不同任期的财务总监兼任董秘对会计信息质量的影响存在差异,即兼任时间越长的更有助于提高会计信息质量;（5）不同学历的财务总监兼任董秘对会计信息质量的影响存在差异,但差异并不显著;（6）具有法律背景的财务总监兼任董秘更能够提高会计信息质量;（7）薪酬、股权激励均对财务总监兼任董秘的上市公司的会计信息质量产生积极的提升作用。基于以上研究结论,本文建议:（1）鼓励财务总监兼任董秘,重视财务总监兼任董秘的优势;（2）改革兼任董秘聘任制度,重视人才选拔及培养,例如合理优化财务高管团队中人员的年龄结构,要维持任期稳定性,重视女性兼任董秘发挥的作用;（3）制定适宜的薪酬激励体制,建立系统性的货币报酬制度;（4）发挥股权激励的正向作用,建立更加高效的股权激励制度。