就业是国家政治与经济景气的最重要的指标之一。全球化和技术进步在激发经济增长和工作增加的同时，也加剧了工作的不稳定性以及就业者的失业风险。在全球处于金融危机的今天，增加就业是许多国家面临的根本性挑战。自1999年实行大规模扩招以来，我国高等教育获得了空前的发展。与此同时，大学生就业困难也成为一个社会普遍关注的热点问题。　　 大学生就业难的问题是我国政府、各大高校和千家万户普遍关注的社会问题。造成这个问题的原因是多方面的，有我国经济发展过程中不利因素的影响、某些社会的歧视现象的影响、高等教育体系中某些弊端的影响、信息市场发展不完善的影响，还有部分大学生自身因素的影响。目前存在的较为严重的大学生就业问题，主要根源在于大学生就业能力的不足。解决大学生的就业问题，直接关系着社会、家庭和大学生的切身利益，是社会稳定发展以及实现社会价值和大学生自我价值的需要，更是我国经济和社会可持续发展过程中有效利用高层次人力资源或人才资源的战略问题。　　 高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生就业率的重要途径。而且培养大学生就业能力是人才成长的需要，也是高等教育改革与发展的需要，它不仅能够有效缓解大学生的就业压力，更有利于我国高级人才的深度开发和有效利用。培养大学生就业能力需要全社会共同的努力，高校在培养大学生就业能力体系中处于重要位置，是最核心的力量。所以我国高校应认真借鉴其他国家培养大学生就业能力的有效经验，在教学改革、转变办学理念的基础上，做好大学生职业生涯规划，全面提高大学生综合素质，激发大学生竞争意识，重点培养大学生的实践创新能力和创业能力，帮助大学生转变错误的就业观念，树立符合自身发展的新就业观念，增强大学生社会适应力，并且尽可能地提供认真、细致的就业指导，全方位地提升大学生就业能力。