地铁运营站中的职业灾害发生的原因分为人为、机械、环境与组织等因素，其包含层面较为广泛，鉴于目前国内外相关文献中，尚未有应用在地铁运营站的研究，所以本研究以地铁运营站安全氛围与安全行为的关系研究作为主题，通过实证分析探讨组织安全氛围对安全行为的作用机制，并向地铁运营站经营者提出安全管理方面的建议。　　本文对地铁运营业组织安全氛围及安全行为的关系研究共分为五部分。第一部分是绪论，主要介绍本次选题的背景和意义，研究内容和目的；第二部分是文献综述，主要介绍相关概念，其相关指标的概念，相关理论、相关研究及相关方法；第三部分介绍本论文的研究方法，包括组织安全氛围的测量方法，研究方案的设计，问卷的设计，及数据分析方法；第四部分是对组织安全氛围进行调查和对调查结果的统计和分析，第三和第四部分为本论文的核心部分，第五部分是论文总结及研究展望，主要对调查做个总结和提出对地铁运营业组织安全氛围的改善建议，以及本次调查研究的不足之处。　　本研究旨在探讨组织安全氛围对安全行为的作用机制。本文通过文献回顾、访谈研究和问卷调查研究等实证方法验证了地铁运营站安全氛围主要包含五个维度：领导安全关注、安全实务执行、安全培训、员工安全态度和风险知觉。在此基础之上，进一步实证分析了组织安全氛围对安全行为的影响及其作用机制。