当前监事会制度虚化的根本原因在于立法不完善。在现代公司监管、治理体系中监事会承担着监督者、管控者的角色,作为公司有效运作组成部分的合理性已无需质疑。然而,反思目前监事会制度实践状况并不乐观,大部分监事会的监督职能并未真实发挥出制度层面的有效性。现行监事会职能、薪酬缺乏制度层面独立性,监事会监事的专业性、素养和能力普遍较低。同时,监事在公司监管中并没有相应的管理、激励、约束手段,从而导致公司监事会监督水平低下,并未依照法律规定防范公司经营中的风险,监事会制度“徒有其表”、成为“空中楼阁”。在未来监事会制度改革中应该从监事会法律制度结构、监事专业性、监事会制度中监事知情权、建立有效的激励和约束机制等方面入手,从而在法律制度上保障监事会在公司监管中的地位和作用,确保我国经济快速高效发展。本文选取2011-2013年间具有代表性的沪深两市30家上市公司作为样本,从实证角度分析现行监事会制度实践中存在的问题,研究公司监事会制度运行状况,从而优化监事会制度,并提出改善建议。数据来源于上海、深圳证券交易所等提供的年度报告。