公司治理结构面对的主要问题将对中国企业产生越来越大的影响,从某种程度上说公司治理结构的效率不仅影响了一个企业的核心竞争力的大小,决定了一个企业在能否在竞争激烈的市场中生存和发展,而且对了一个国家经济质量的提高经济实力的增强也起着非常重要的作用.当前中国正在进行以建立现代企业制度为目标的国有企业公司制改革,如何才能把相关方面的关系调整到最佳,以期建立与社会主义市场经济相适应的科学的公司治理结构,实现企业的制度创新,对于我们深化国有企业改革促进国有企业摆脱困境具有重大的意义.该文试图运用现代公司治理结构理论,讨论和分析中国现代国企改革中出现的有关国企产权、人力资源、国企性质及其分类以及涉及到的相关法律等问题,并希望借鉴对这些问题解决的方法对中国邮政进行现代企业制度改革的思路进行探讨.