人才是驱动城市建设的主要动力,充足的人才是城市经济保持活力的源泉和基础。尤其河南省正在向高新技术产业和高端服务业转型,人才的重要性更加不言而喻。然而伴随着城市人口的急速增长,上涨的房价和城镇居民收入的差距直接导致了住房不可支付的突出问题。政府要解决人才的居住问题,才能挽留人才,从而促进现有经济产业结构的转型升级,对提升城市竞争力具有十分积极的影响。为解决人才住房难、住房贵等问题,省政府希望通过建设SZ青年人才公寓项目,保障人才及其家庭居住条件,帮助人才解决后顾之忧。本文首先系统阐述了人才公寓的概念,并借此明确人才公寓与传统保障性住房的区别。基于问卷调查和现状问题分析的基础上总结了人才公寓选址布局的主要影响因子,并以此建立了层次分析模型。并通过构建的层次分析模型,从数据的角度刨析了河南省SZ青年人才公寓的选址方案,从数学角度分析选址的优劣。研究的创新点在于目前青年人才公寓在国内尚属新兴住房,选址相关研究尚不健全,通过对河南省SZ青年人才公寓选址的分析评价可以为未来新建或改建的人才公寓项目提供参考价值。郑州市区域发展不均衡、土地成本差距大、中心城区土地资源紧缺,如何合理进行选址并兼顾入住者的需求与土地效益是历来新建住房项目的难点。本文的目的就是通过研究和分析河南省SZ青年人才公寓的选址管理,对已建成的人才公寓提出选址意见,为今后河南省人才公寓的建设提供参考。