随着童模市场的快速发展，不少家长带领孩子进入这一领域，他们初衷各不相同，或“望子成龙，望女成凤”，或者纯粹就是为了捞上一笔。但由于缺乏行业规制和专门性保障童模权益的立法，有的家长在面对巨大的利益诱惑时迷失自己，不惜侵害童模受教育权、休息权、身体健康权等权益；有的雇主追求盈利将童模视为成年人来安排工作漠视童模权益，致使童模权益受侵害现象严重。为此杭州滨江区出台了全国首个童模保护规定《关于规范童模活动保护未成年人合法权益的意见》(以下简称《意见》)对童模活动进行规范，该《意见》对规范童模活动，保护童模权益起了极大作用。但经过仔细分析发现其在司法实践中存在适用问题，如：工作时间规定笼统导致在实践中缺乏可执行性；现有规定对童工的界定单一，学龄前童模权益无法切实保障；限制童模代言年龄有限制侵害童模权益之嫌；监护人侵权缺乏救济机制以及监督管理缺失等问题，对此我们应该在现有的童模保护基础上，完善立法保护，细化童模工作时间；多角度界定童工，将学龄前童模也纳入法律保护中；放宽童模代言年龄限制，要转换保护角度，从监督、规范雇主行为来保障童模权益不受侵害，而非采用限制童模权益的方法去保护童模权益；并且对监护人采取防范措施，从而减少童模权益受到来自监护人的侵害，最后还要设立专门机构加强监督管理，来切实保障童模权益，为童模营造良好的环境氛围，让童模能够快乐成长，健康发展。
　　本文共分为四大部分，第一部分主要介绍了我国童模权益所受侵害现状及立法现状，指出我国童模权益保护的必要性；第二部分则是对我国现有法律规定的思考，从制度层面提出了杭州滨江所建立的童模保护机制在实践中所存在的不足。第三部分则是梳理了以美国和日本为例的发达国家的法律体系及相关规定，为我国童模保护机制的完善提供了一定的借鉴意义。第四部分则试图在现有的童模保护规定上提出一些意见和建议，为完善健全我国童模权益保护做有益探索。