信息化环境下内部审计管理和实务的发展研究——以中国石化审计信息系统设计与实现为例

来源 :对外经济贸易大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hakhid
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
21世纪是一个全新的网络经济时代,网络信息技术的应用,创新了企业内部管理模式和方法,对内部审计的环境产生了巨大的影响。信息化环境下的内部审计在多数企业中已得到开展和初现雏形,并表现出其跨时空作业、准确高效、大幅度降低费用等优势。内部审计在经历了绕过——穿过——利用计算机审计等阶段的发展过程后,几乎已经将所有的审计技术、审计内容、审计方法等融入到了信息化审计中,这无疑给信息化环境下的内部审计赋予了许多新的内涵。但是,信息化环境相应的对内部审计技术的发展及内部审计管理的要求更加迫切和严格,本文就信息化环境下内部审计管理和实务有关问题进行探讨,同时以中国石化审计信息系统设计与实现为例,探索性地分析了企业如何开展内部审计信息化建设,适应和完成信息化环境下的内部审计工作。
其他文献
传统的质量管理理论和实践将企业的产品质量主要视作技术问题,现代质量管理理论则认为人的因素在企业产品质量形成中起着决定性作用。在现阶段,中国私营代工企业面临质量管理的
进入二十一世纪以后,市场竞争日益激烈。产品质量的竞争、价格的竞争等等,已然不能作为市场竞争胜负的关键点,服务质量才是当前及未来相当长的一段时间里的竞争点,或者说是决胜点
中央苏区的主要新闻报刊    中央苏区各级党政军领导机关和群众团体先后创办出版的报纸杂志,据不完全统计各有130余种。其中发行量和影响力较大的有:  《红色中华》。《红色中华》是苏维埃中央政府的机关报,是党和苏维埃政府的主要舆论宣传工具,是苏维埃中国具有权威性的重要喉舌。  该报在自己的办报实践中,出色地完成了党和苏维埃政府赋予的光荣任务。它主要刊登党和苏维埃政府的各种重要文告、决议、法令、宣言等
外资企业知识型员工的激励问题研究已有很多,但对于各个行业外资企业的知识型员工激励问题却很少有相关研究,激励讲求针对性才能够起到好的效果,不同行业的激励存在着不同的问题
随着经济一体化和科技的高速发展,具有竞争所需一切资源的企业很少,企业逐渐对其自身竞争关系进行战略性调整,由单纯的竞争关系走向竞争与合作关系,经营方式的重点走向战略联盟。
现代企业人员流动率非常高,如何吸引和留住关键人员成为每个企业的主要问题之一。股权激励是处在成长期的企业,出于激励和留住核心人才的目的,而推行的一种长期激励方式。企
随着经济和金融的全球化发展,中国作为世界贸易组织成员国做出了承诺,加快和深化金融体制改革势在必行。银行业的系统性改革是金融体系改革的重要组成部分,然而长期以来我国商业