企业内部控制评价是对企业内部控制的有效性进行的评价,也就是指企业内部控制评价主体根据一定的内部控制评价标准对企业在一定时期内(通常是一个财务年度)的内部控制合理保证内部控制目标的实现程度或水平而进行的评价活动。准确的企业内部评价对于企业最高管理层、政府监管部门以及市场经济中的中介都具有非常重要的意义。论文系统地开展企业内部控制评价研究,并设计相应的控制软件系统,论文主要内容包括:(1)企业内部控制评价指标体系设计。根据一定的评价指标构建原则,结合我国企业的实际情况,设计相应的评价指标体系。(2)企业内部控制评价方法研究。设计了企业内部控制评价的三级指标,并进一步提出综合指标和全指标设计方法。(3)企业内部控制评价软件设计与开发。依据指标体系、评价方法、权重设计和评分标准,进行评价软件的设计和开发。(4)企业内部控制评价软件系统实现。运用评价软件,对企业的内部控制情况进行评价,将评价结果提供给企业和政府部门参考。(5)企业内部控制评价软件系统应用。详细介绍系统使用流程和方法,以及生成数据使用。一方面可促进企业自身加强内部控制,另一方面可为国资委加强对企业的监管提供依据和参考。