2014年“沃尔玛黑油事件”一经曝光,吹哨员工立刻遭到了企业报复,四个人全部被解雇。企业内部吹哨员工的相似遭遇迫切需要劳动法律为他们提供相应保护,笔者认为中国需要建立吹哨人制度,为国家监管体系补上短板。现行劳动法律未能很好地保障吹哨员工的合法劳动权利,为此笔者对域外吹哨人制度进行研究,希望能够学习这些国家在吹哨人保护方面积累的先进立法经验。本文首先通过对2014年引发热议的两个案例的介绍引出吹哨人制度,然后将详细阐述什么是吹哨人制度,有什么样的社会功能,它的实施应当具备什么样的条件,接着指出我国建立吹哨人制度的必要性以及困难。笔者考察了域外四国吹哨人制度的理论与实践,了解各国在应对这些困难时采取了什么样的解决措施,针对中国具体国情,为我国劳动法领域吹哨人制度的建立提供些许设想。